ワーク・エンゲイジメント入門(中古品)
4,280円(税込)
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623801594
商品説明
(中古品)
ワーク・エンゲイジメント入門
【ブランド名】
ウィルマー・B・シャウフェリ: author; ピーターナル・ダイクストラ: author; 島津 明人: translator; 佐藤 美奈子: translator;
【商品説明】
内容紹介 メンタルヘルスの新しいコンセプト、ワーク・エンゲイジメントの向上は、 熱意:仕事に誇りややりがいを感じる 没頭:仕事に夢中になり集中して取り組む 活力:活き活きと積極的に仕事に取り組む の3つの心理状態を生み、働く人も会社も組織も健康にします。 本書は、ワーク・エンゲイジメントの本質と作用の仕方を説明し、従業員と組織はそれを高めるために何ができるのかを提案、日本で既に取り組んでいる企業の事例を参考にしながら、従業員あるいは雇用主として、自らの働き方、職場環境を見直す最良のヒントを教えてくれる。メンタルヘルスの専門家、人事・労務部の担当者必読! 内容(「BOOK」データベースより) 仕事に恋をしていると、熱意(仕事に誇りややりがいを感じる)、没頭(仕事に夢中になり集中して取り組む)、活力(仕事で活力を得て活き活きとする)の3拍子で充実した心理状態になります。ワーク・エンゲイジメントは、働く人も会社も組織も健康にするメンタルヘルスの新しいコンセプト。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) シャウフェリ,ウィルマー・B. ユトレヒト大学社会科学部産業・組織心理学科(オランダ)の教授であり、ラフボロービジネススクール(英国)およびジャウメ1世大学(スペイン)の客員教授でもある。350を超える論文や章を執筆しているほか、20冊を超える著書を執筆・編集している。長らく職業性ストレスやバーンアウト(燃え尽き症候群)について研究を行ってきたが、ここ10年の間に、ワーク・エンゲイジメントを含むポジティブな産業保健心理学に主な研究領域を移している。欧州産業保健心理学会のフェローであるほか、産業保健心理士のライセンスを所持している。また、パートタイムの組織コンサルタントとしても活動を行っている ダイクストラ,ピーターナル 社会心理学者であり、作家、教師でもある。研究者を対象とした著作だけでなく、広く一般の人々を対象とした著作を執筆。これまでに、40以上の学術論文を執筆しているほか、一般の読者を対象とした15冊の心理学の著書を執筆している。さらに、オランダの著名な複数の雑誌に、毎週、心理学に関する記事を連載している 島津/明人 1969年、福井県生まれ。早稲田大学第一文学部心理学専修卒業後、早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻修士課程を経て、博士後期課程修了。博士(文学)、臨床心理士。早稲田大学文学部心理学教室・助手、広島大学大学院教育学研究科心理学講座・専任講師、同・助教授、オランダユトレヒト大学社会科学部社会・組織心理学科客員研究員を経て、2007年4月より東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野・准教授(現職)。専門:臨床心理学、産業・組織心理学、産業精神保健 佐藤/美奈子 愛知県生まれ。1992年、名古屋大学文学部文学科卒業。現在は翻訳家としての活動のかたわら、英語の学習参考書・問題集の執筆にも従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品をお受けいたします。
イメージと違う、必要でなくなった等、お客様都合のキャンセル・返品は一切お受けしておりません。
中古品の場合、基本的に説明書・外箱・ドライバーインストール用のCD-ROMはついておりません。
商品名に「限定」「保証」等の記載がある場合でも特典や保証・ダウンロードコードは付いておりません。
写真は代表画像であり実際にお届けする商品の状態とは異なる場合があります。
中古品の場合は中古の特性上キズ、汚れがある場合があります。
他モールでも併売しておりますので、万が一お品切れの場合はご連絡致します。
ご注文からお届けまで
1.ご注文
ご注文は24時間受け付けております
2.注文確認 ご注文後、注文確認メールを送信します
3.在庫確認
在庫切れの場合はご連絡させて頂きます。
※中古品は受注後に、再メンテナンス、梱包しますのでお届けまで3〜7営業日程度とお考え下さい。
4.入金確認
前払い決済をご選択の場合、ご入金確認後、配送手配を致します。
5.出荷
配送準備が整い次第、出荷致します。配送業者、追跡番号等の詳細をメール送信致します。
6.到着
出荷後、1〜3日後に商品が到着します。
※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。
ワーク・エンゲイジメント入門
【ブランド名】
ウィルマー・B・シャウフェリ: author; ピーターナル・ダイクストラ: author; 島津 明人: translator; 佐藤 美奈子: translator;
【商品説明】
内容紹介 メンタルヘルスの新しいコンセプト、ワーク・エンゲイジメントの向上は、 熱意:仕事に誇りややりがいを感じる 没頭:仕事に夢中になり集中して取り組む 活力:活き活きと積極的に仕事に取り組む の3つの心理状態を生み、働く人も会社も組織も健康にします。 本書は、ワーク・エンゲイジメントの本質と作用の仕方を説明し、従業員と組織はそれを高めるために何ができるのかを提案、日本で既に取り組んでいる企業の事例を参考にしながら、従業員あるいは雇用主として、自らの働き方、職場環境を見直す最良のヒントを教えてくれる。メンタルヘルスの専門家、人事・労務部の担当者必読! 内容(「BOOK」データベースより) 仕事に恋をしていると、熱意(仕事に誇りややりがいを感じる)、没頭(仕事に夢中になり集中して取り組む)、活力(仕事で活力を得て活き活きとする)の3拍子で充実した心理状態になります。ワーク・エンゲイジメントは、働く人も会社も組織も健康にするメンタルヘルスの新しいコンセプト。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) シャウフェリ,ウィルマー・B. ユトレヒト大学社会科学部産業・組織心理学科(オランダ)の教授であり、ラフボロービジネススクール(英国)およびジャウメ1世大学(スペイン)の客員教授でもある。350を超える論文や章を執筆しているほか、20冊を超える著書を執筆・編集している。長らく職業性ストレスやバーンアウト(燃え尽き症候群)について研究を行ってきたが、ここ10年の間に、ワーク・エンゲイジメントを含むポジティブな産業保健心理学に主な研究領域を移している。欧州産業保健心理学会のフェローであるほか、産業保健心理士のライセンスを所持している。また、パートタイムの組織コンサルタントとしても活動を行っている ダイクストラ,ピーターナル 社会心理学者であり、作家、教師でもある。研究者を対象とした著作だけでなく、広く一般の人々を対象とした著作を執筆。これまでに、40以上の学術論文を執筆しているほか、一般の読者を対象とした15冊の心理学の著書を執筆している。さらに、オランダの著名な複数の雑誌に、毎週、心理学に関する記事を連載している 島津/明人 1969年、福井県生まれ。早稲田大学第一文学部心理学専修卒業後、早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻修士課程を経て、博士後期課程修了。博士(文学)、臨床心理士。早稲田大学文学部心理学教室・助手、広島大学大学院教育学研究科心理学講座・専任講師、同・助教授、オランダユトレヒト大学社会科学部社会・組織心理学科客員研究員を経て、2007年4月より東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野・准教授(現職)。専門:臨床心理学、産業・組織心理学、産業精神保健 佐藤/美奈子 愛知県生まれ。1992年、名古屋大学文学部文学科卒業。現在は翻訳家としての活動のかたわら、英語の学習参考書・問題集の執筆にも従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
当店では初期不良に限り、商品到着から7日間は返品をお受けいたします。
イメージと違う、必要でなくなった等、お客様都合のキャンセル・返品は一切お受けしておりません。
中古品の場合、基本的に説明書・外箱・ドライバーインストール用のCD-ROMはついておりません。
商品名に「限定」「保証」等の記載がある場合でも特典や保証・ダウンロードコードは付いておりません。
写真は代表画像であり実際にお届けする商品の状態とは異なる場合があります。
中古品の場合は中古の特性上キズ、汚れがある場合があります。
他モールでも併売しておりますので、万が一お品切れの場合はご連絡致します。
ご注文からお届けまで
1.ご注文
ご注文は24時間受け付けております
2.注文確認 ご注文後、注文確認メールを送信します
3.在庫確認
在庫切れの場合はご連絡させて頂きます。
※中古品は受注後に、再メンテナンス、梱包しますのでお届けまで3〜7営業日程度とお考え下さい。
4.入金確認
前払い決済をご選択の場合、ご入金確認後、配送手配を致します。
5.出荷
配送準備が整い次第、出荷致します。配送業者、追跡番号等の詳細をメール送信致します。
6.到着
出荷後、1〜3日後に商品が到着します。
※離島、北海道、九州、沖縄は遅れる場合がございます。予めご了承下さい。
(中古品)ワーク・エンゲイジメント入門//ウィルマー・B・シャウフェリ: author; ピーターナル・ダイクストラ: author; 島津 明人: translator; 佐藤 美奈子: translator; /内容紹介
メンタルヘルスの新しいコンセプト、ワーク・エンゲイジメントの向上は、
熱意:仕事に誇りややりがいを感じる
没頭:仕事に夢中になり集中して取り組む
活力:活き活きと積極的に仕事に取り組む
の3つの心理状態を生み、働く人も会社も組織も健康にします。
本書は、ワーク・エンゲイジメントの本質と作用の仕方を説明し、従業員と組織はそれを高めるために何ができるのかを提案、日本で既に取り組んでいる企業の事例を参考にしながら、従業員あるいは雇用主として、自らの働き方、職場環境を見直す最良のヒントを教えてくれる。メンタルヘルスの専門家、人事・労務部の担当者必読!
内容(「BOOK」データベースより)
仕事に恋をしていると、熱意(仕事に誇りややりがいを感じる)、没頭(仕事に夢中になり集中して取り組む)、活力(仕事で活力を得て活き活きとする)の3拍子で充実した心理状態になります。ワーク・エンゲイジメントは、働く人も会社も組織も健康にするメンタルヘルスの
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